為做好我校2020年度教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員空崗補(bǔ)聘工作，按照河北省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法（試行）>的通知》（冀人社發(fā)【2010】57號(hào)）和裕華區(qū)教育局有關(guān)通知要求，結(jié)合我校崗位設(shè)置管理的具體情況，特制定本方案。

一、基本原則

1.堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。從學(xué)校發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，按照學(xué)校崗位設(shè)置方案和區(qū)教育局、人社局核定的崗位職數(shù)，開(kāi)展各崗位人員的補(bǔ)聘工作。

2.政策穩(wěn)定，方案延續(xù)的原則。本次空崗補(bǔ)聘是2014年首次分級(jí)聘用工作的延伸與發(fā)展，是在2019年4月以來(lái)人員基數(shù)發(fā)生變化后，出現(xiàn)崗位空缺進(jìn)行人員補(bǔ)聘，政策一致，方案沿用2016年全體教職工大會(huì)通過(guò)的崗位競(jìng)聘方案。

3.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。向教職工公布崗位職數(shù)及聘用條件，按照個(gè)人申報(bào)、組織審核、集體決定的程序進(jìn)行聘用，確保聘用工作公正公平。

4.堅(jiān)持全員參與原則。崗位聘用涉及全體教職工的切身利益，每位教職工都需參與，聘用原則及方案要做到全員知曉。

二、空崗補(bǔ)聘崗位情況

1.崗位設(shè)置（暫定）

按區(qū)教育局、區(qū)人事局及有關(guān)部門批準(zhǔn)的暫定崗位設(shè)置方案執(zhí)行。

注：我?？稍O(shè)崗三類：管理崗位、專技崗位、工勤崗位。

教職工總數(shù)151人，崗位總數(shù)151個(gè)。

專技人數(shù)148人。

工勤3人。

（1）管理崗設(shè)崗情況

無(wú)管理崗設(shè)置。

（2）專技設(shè)崗情況

副高占25%，設(shè)崗37個(gè)：五級(jí)占20%，設(shè)崗7個(gè)，六級(jí)占40%，設(shè)崗15個(gè)，七級(jí)占40%，設(shè)崗15個(gè)。

中級(jí)占50%，設(shè)崗74個(gè)：八級(jí)占30%，設(shè)崗22個(gè)，九級(jí)占40%，設(shè)崗30個(gè)，十級(jí)占30%，設(shè)崗22個(gè)。

初級(jí)占25%，設(shè)崗37個(gè)：十一級(jí)占50%，設(shè)崗19個(gè)，十二級(jí)占50%，設(shè)崗18個(gè)。

（3）工勤設(shè)崗情況

技術(shù)工二級(jí)占5%，設(shè)崗0個(gè)；技術(shù)工三級(jí)占25%，設(shè)崗1個(gè)；技術(shù)工四級(jí)占50%，設(shè)崗1個(gè)；技術(shù)工五級(jí)占20%，設(shè)崗1個(gè)。

2.崗位聘用情況

截止2020年3月31日，我校崗位實(shí)際聘用情況如下

專技人員：148人

副高：五級(jí)6人  六級(jí)13人  七級(jí)31人  共計(jì)50人

中級(jí)：八級(jí)23人 九級(jí)31人  十級(jí)32人  共計(jì)86人

初級(jí)：十一級(jí)12人 十二級(jí)0人          共計(jì)12人

工勤人員：3人

技術(shù)工三級(jí)2人  技術(shù)工四級(jí)1人

3.空崗情況

根據(jù)上級(jí)批準(zhǔn)的暫定崗位設(shè)置方案和我校實(shí)際崗位聘用情況，我校需進(jìn)行聘用的崗位情況如下

正高：四級(jí)1人（評(píng)聘結(jié)合增聘）

副高：五級(jí)1人

六級(jí)3人

七級(jí)7人（評(píng)聘結(jié)合增聘）

中級(jí)：八級(jí)4人  九級(jí)4人

共計(jì)：20個(gè)

三、聘用范圍

2020年空崗補(bǔ)聘人員的實(shí)施范圍，為我校2020年3月31日在編在冊(cè)的工作人員。需要計(jì)算任職資格等時(shí)間的以2020年3月31日為準(zhǔn)。

四、聘用組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次空崗補(bǔ)聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，保證聘用工作的公平、公正，提高工作效率，由石家莊市第二十五中學(xué)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審委員會(huì)）全面負(fù)責(zé)我校本次空崗補(bǔ)聘工作。

組  長(zhǎng)：趙敏占

副組長(zhǎng)：趙會(huì)芳   李鵬雛   楊會(huì)彥   李孟云  崔躍武

組  員：趙  銘   楊榮書(shū)   張國(guó)林   翟素坦  路彩芬

趙淑君   李文革   張秀芹   齊建素

評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)學(xué)校方案的制定、組織實(shí)施和有關(guān)問(wèn)題的處理。

校辦室配合評(píng)審委員會(huì)工作，負(fù)責(zé)相關(guān)材料公示、審批、上報(bào)，綜合協(xié)調(diào)空崗補(bǔ)聘的各項(xiàng)工作。

五、聘用程序

1.成立空崗補(bǔ)聘工作組織

學(xué)校于2019年3月8日成立了石家莊市第二十五中學(xué)評(píng)審委員會(huì)， 具體負(fù)責(zé)學(xué)校各級(jí)各類評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)等推選工作。在本次空崗補(bǔ)聘工作中，評(píng)審委員會(huì)具體負(fù)責(zé)本次空崗補(bǔ)聘工作的組織實(shí)施。

2.制定空崗補(bǔ)聘原則

根據(jù)我校實(shí)際情況研究沿用2016年全體教職工大會(huì)通過(guò)的崗位競(jìng)聘方案中的基本原則。

3.制定《空崗補(bǔ)聘實(shí)施方案》

（1）確定競(jìng)聘崗位。

（2）明確競(jìng)聘條件。

（3）通過(guò)我?！犊諐徰a(bǔ)聘實(shí)施方案》。

《空崗補(bǔ)聘實(shí)施方案》由單位黨總支、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，并公示7天無(wú)異議。

4.公開(kāi)競(jìng)聘

（1）公布競(jìng)聘崗位、聘用條件等事項(xiàng)。

（2）競(jìng)聘人員申請(qǐng)競(jìng)聘。

（3）對(duì)競(jìng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審。

（4）組織競(jìng)聘，打分排隊(duì)。

5.公示聘用結(jié)果

評(píng)審委員會(huì)根據(jù)競(jìng)聘結(jié)果，提出擬聘意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)校黨總支、領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定聘用方案，并將聘用結(jié)果公示7天，無(wú)異議后打印上報(bào)。

6.上報(bào)聘用方案

上報(bào)我校聘用方案，經(jīng)區(qū)教育局同意，報(bào)區(qū)人社局審核備案后，予以聘用。

7.實(shí)施聘用

根據(jù)審批后的聘用結(jié)果，按照上級(jí)文件精神進(jìn)行工資兌現(xiàn)和補(bǔ)發(fā)。

六、時(shí)間安排

3月2日 根據(jù)區(qū)教育局通知精神，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)本次空崗補(bǔ)聘工作內(nèi)容與精神。

3月5日 開(kāi)始校辦室進(jìn)行前期準(zhǔn)備工作，完善事業(yè)單位公共人事管理系統(tǒng)，核實(shí)完善人員信息、合同信息、人員增減等。

3月20日 開(kāi)始起草空崗補(bǔ)聘方案及原則，視疫情防控情況，根據(jù)上級(jí)通知，經(jīng)評(píng)審委員會(huì)審核制定，提交班子會(huì)、黨總支研究通過(guò)。

4月11日 按照上級(jí)要求填報(bào)相關(guān)材料，報(bào)教育局核實(shí)審批。

4月12日 公示空崗補(bǔ)聘方案、基本原則，公示7天。

4月19日 接受申請(qǐng)，資格初審，組織競(jìng)聘，排隊(duì)打分，生成擬聘結(jié)果。

4月20日  學(xué)校黨總支、領(lǐng)導(dǎo)班子、集體研究擬聘結(jié)果，生成聘用方案，公示7天。

4月28日  上報(bào)教育局、人社局相關(guān)材料，進(jìn)行審批備案。

根據(jù)上級(jí)安排的時(shí)間，按照審批備案結(jié)果進(jìn)行崗位聘用。

七、聘用方法

（一）基本條件

1.擁護(hù)憲法，遵守法律，具有良好的品行

2.通過(guò)國(guó)家和我省規(guī)定程序評(píng)審或考試取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格

3.具有符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件, 在上年度空崗補(bǔ)聘以來(lái)的期限內(nèi)，連續(xù)請(qǐng)假不得超過(guò)6個(gè)月

5.年度和聘期考核結(jié)果被確定為合格以上等次

6.截止到2020年3月31日取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿3年，任現(xiàn)職后在本等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位聘用期滿，在專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)額內(nèi)，可競(jìng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)級(jí)別的上一等級(jí)。不得越等級(jí)聘用

7. 截止到2020年3月31日取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不滿3年的，在專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)額內(nèi)，可競(jìng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)級(jí)別的最低等級(jí)崗位

8.取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，因受崗位設(shè)置數(shù)額限制，聘用在下一級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)的，當(dāng)聘用期滿且其高一級(jí)別最低等級(jí)崗位出現(xiàn)空缺，可申請(qǐng)競(jìng)聘高一級(jí)別的最低等級(jí)崗位

9.按照上級(jí)評(píng)聘結(jié)合的新政策，新取得專業(yè)技術(shù)任職資格，且符合第5條規(guī)定，可以競(jìng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的最低等級(jí)崗位

（二）空崗補(bǔ)聘聘任順序

1.首先，考核專業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間，資格取得時(shí)間早的優(yōu)先。

2.其次，考核專業(yè)技術(shù)資格聘任時(shí)間，資格聘任時(shí)間早的優(yōu)先。

3.再次，考核工作年限（以檔案記載為準(zhǔn)，截止到2020年3月31日），工作年限長(zhǎng)的優(yōu)先。

4.最后，考核年齡（以檔案記載為準(zhǔn)，截止到2020年3月31日），先退休的優(yōu)先。

                            石家莊市第二十五中學(xué)

                                 2020年4月